האם נשים בעסקים באמת יכולות לשלב אימהות וקריירה?

האם נשים בעסקים באמת יכולות לשלב אימהות וקריירה?

אז סיימת בהצלחה לימודים בחו"ל ויש לך הכשרה מקצועית אוניברסיטאית ונסיון מעשי. את מוכנה לצאת ולכבוש את העולם, כמו נשים בעסקים אחרות עליהן קראת ואליהן שאפת להידמות.את לא צריך להיות בעלת מברגה אימפקט דיוולט כדי להיות עצמאית אבל אז השעון הביולוגי מתחיל לתקתק ולפני שאת מבינה מה קרה, את בהריון. בעולם אידאלי, לא הייתה אמורה להיות לך כל בעיה. בעולם שכזה נשים בעסקים מגיעות לפגישות עם התינוק שלהן וגם לא מהססות לחלוץ שד ולהניק את העולל הרך באמצע סגירה של עסקה חשובה.

המציאות שונה בהרבה. בואו נודה בעובדות, רוב אלו שחושבים ששילוב של הריון, הנקה, טיפול בתינוק אחרי לידה ופיתוח הקריירה הוא קל הם גברים. מן הצד השני, נשים בעסקים רבות אכן מצליחות לעשות את הבלתי אפשרי ולפתח קריירה מבלי להזניח את תינוקם. אז איך בכל זאת אפשר לפתח את הקריירה ולהעניק לרך הנולד את הטיפול המסור שמגיע לו?

משרד ביתי ועבודה מן הבית

בואו נתחיל מן הרעיון של משרד ביתי. במקום לצאת לבתי קפה, או למשרדים כדי לנהל פגישות, תוכלי לפתוח ולנהל עסק מן הבית. העידן הדיגיטלי עשה ועושה רבות לצמצום הפערים בין עבודה ממשרד חיצוני ועבודה מן הבית. בנוסף, תתפלאי לגלות כמה ההעברה של מקום הפגישות העסקיות למגרש הביתי שלך תועיל לקידום העסק ולשיפור התדמית שלך.

הצד השני של המטבע – בית במשרד

אפשרות אחרת היא פשוט לשכור משרד שבו ניתן ליצור אזור לטיפול בתינוקך. נשים בעסקים רבות מביאות את תינוקן לעבודה ומציידות את משרדן באזור הנקה, אזור למשחקים, אזור החתלה ואפילו אזור רחצה.

מטפלת במשרד

גם אם שכרת את שירותיה של מטפלת, אין זה אומר שאת חייבת להיות רחוקה מן התינוק שלך, או להפסיק להניק אותו. אחת האפשרויות העומדות בפני נשים בעסקים היא פשוט להביא את תינוקן, ביחד עם המטפלת למשרד. כאן מתחברים הרעיונות של משרד ביתי, או משרד מן הבית, עם העיקרון של הורות צמודה והנקה. אפשר למעשה להנות מכל העולמות, לקבל סיוע של מטפלת, להמשיך ולפתח קריירה מצליחה ולהעניק לרך הנולד את החום האימהי והטיפול האוהב להם הוא כל כך זקוק.